KPMG presentó los resultados del Global Private Company CEO Outlook 2025, un relevamiento global basado en la opinión de 298 CEO de empresas privadas con ingresos superiores a US$ 500 millones. El estudio analiza cómo estos líderes están tomando decisiones en un escenario marcado por incertidumbre económica, geopolítica y regulatoria, y muestra que la inteligencia artificial se instaló como una prioridad de inversión para impulsar crecimiento, eficiencia y capacidades de gestión.
Según el informe, el 71% de los CEO de empresas privadas sostiene que la inteligencia artificial es una prioridad de inversión, aun en un contexto económico incierto. En los próximos 12 meses, el 66% prevé destinar entre 10% y 20% de su presupuesto a iniciativas vinculadas a esta tecnología. En cuanto a los
resultados esperados, el 73% estima obtener retorno de la inversión en un plazo de 1 a 3 años y el 10% en 6 a 12 meses.
El reporte también releva expectativas sobre nuevas aplicaciones: el 50% de los CEO anticipa que la llamada “IA agente” tendrá un impacto significativo o transformador en sus organizaciones.
Adopción, datos y uso responsable Además de la decisión de invertir, el estudio identifica los puntos que las empresas miran para avanzar con mayor escala. El 61% señala preocupaciones éticas como un obstáculo para implementar inteligencia artificial, y el 73% entiende que la falta de regulaciones claras o su desarrollo lento puede retrasar despliegues. El reporte también subraya la importancia de la preparación de datos y de fortalecer marcos internos de gobernanza y ciberseguridad para un
uso consistente y responsable. En materia de riesgos asociados, el 57% se declara extremadamente preocupado por la detección y prevención de fraude, el 53% por robo de identidad y privacidad de datos y el 44% por vulnerabilidad ante ciberataques.
Talento y capacidades para incorporar nuevas herramientas
El relevamiento indica que la disponibilidad de habilidades es un factor clave para sostener el ritmo de adopción. Entre los impactos del mercado laboral, el 38% de los CEO identifica como principal desafío la brecha generacional de habilidades, y el 34% señala como mayor dificultad para atraer y retener talento en inteligencia artificial la necesidad de cerrar la distancia entre capacidades actuales y las requeridas.
Para acompañar la incorporación de estas herramientas, el 48% prioriza comunicarse con los equipos sobre el posible impacto en los roles, el 45% formación específica y el 41% programas de recalificación.
Otros datos del relevamiento: crecimiento, inversión y sostenibilidad. Más allá del foco tecnológico, el informe muestra que el 80% de los CEO de empresas privadas confía en las perspectivas de crecimiento de su compañía. En estrategia de expansión, el 48% planea explorar nuevos mercados u oportunidades regionales. En cuanto a fusiones y adquisiciones, el 85% manifiesta interés, aunque el 30% prevé transacciones de alto impacto. En sostenibilidad, el reporte releva que el 58% de los CEO de empresas privadas afirma haber integrado la sostenibilidad en el negocio y que el 49% ubica como prioridad el cumplimiento y los estándares de reportes asociados.